Esta quiere terminar siendo una guía de que pasos básicos se podrían realizar para que, dentro de un periodo razonable, caigan algunas ofertas de trabajo tentadoras. En este post no les diré como actuar en una entrevista (podría llegar a ser otro post), ni tampoco que remuneración pretendida tienen que agregar.

La previa

Más allá de que uno tenga intenciones o no de cambiar de trabajo siempre es bueno ir a un par (donde un par pueden ser más que dos) de entrevistas por año. En las entrevistas, como en los exámenes de la facultad, se aprende mucho. No sólo de uno mismo, sino también de que es lo que quiere el mercado.

Que busco

Hay que tener claro que tipo de puesto se quiere encontrar. Si estamos queriendo el de programador Sr y tenemos 1 año de experiencia plasmado en el CV va a estar  complicado que alguien te quiera contratar para ese puesto. Tampoco es aconsejable abrumar el CV con cantidad de datos técnicos relacionados a la programación si querés un puesto de PM. Esto, que parece obvio, para muchos no lo es. Adecuen el CV para el puesto al que aspiran!!

Hay quienes mienten descaradamente en el curriculum. Hay que tener mucho cuidado con eso ya que se corre el serio riesgo de que mi futuro empleador pretenda que trabaje de lo que en realidad no se. Ojo con eso. Una cosa es aggiornar un poco el CV para que se destaque la experiencia que se tiene en las tareas que corresponden al puesto que pretendo ocupar y otras es mandar cualquier cosa.

Por ejemplo. Si buscando un puesto de Analista Funcional y actualmente, siendo Analista Programador, realizo tareas que están relacionadas a las de funcional, esta bueno destacar si se parte de la tarea que realizo es la de armar casos de uso. Aunque sean poco es bueno ponerlo.

El Curriculum

Existen muchos lugares donde dicen como armar un CV. En la práctica encontré que la mejor forma es tener un CV donde la información que pretendo destacar se encuentre en la primer pagina y que el resto se acumule en las siguientes. No comparto lo que afirman muchos de que el CV debe ser de una sola hoja ya que, por lo menos en mi caso, deja cosas interesantes de mi experiencia de lado.

Los que tengan 20 hojas de CV, o están mintiendo o, si realmente necesitan explayar en esa cantidad, les recomiendo que armen una versión reducida (5 o 6 hojas) para enviar a las postulaciones y una extendida donde figure todo para el resto de los casos.

Lo que mejor que funciona es la de tener los datos personales al principio. Una foto donde se me vea formal pero no demasiado estructurado (es sistemas, no el ejército. Podes sonreír y no tener corbata). Luego le agrego mis objetivos personales y justo debajo mi experiencia laboral, ordenando éstas desde el puesto donde estoy en la actualidad, hacia atrás en el tiempo (esa es mi primer hoja)